Erfarne Psykologer og specialister

Vilde problemer kræver fælles løsninger
Vi er eksperter i at arbejde og forandre komplekse sammenhlnge og vilkår.
Når vi samarbejder med dig/jer er kodeordene inddragelse, fællesskaber, diversitet, psykologisk tryghed, praksisnærhed, bæredygtighed og resultatfokus.

Vi er et tværfagligt partnerskab af selvstændige, erfarne danske psykologer og andre fageksperter, der i samarbejde med dig/jer designer konsultation, supervision, terapi, træning & rådgivning med højeste faglige ekspertise, så det passer præcis til dit/jeres behov, og du/I kan nå målet med dig/jer selv og dine/jeres klienter.

Konsultation - Supervision - Coaching - Undervisning - Terapi

Executive coaching

Gennem executiv coaching optimerer vi dine muligheder for at forholde dig ledelsesmæssigt til de komplekse og krævende situationer, relationer og systemer, du navigerer i og til at forstå den impact, rolle og effekt, du kan skabe og facilitere strategisk, når dit mål er at påvirke tingene i en bestemt retning.

Vi har en mangeårig ekspertise og erfaring med at levere coaching til topledere i private virksomheder og i offentlige organisationer. 

Vores tilgang til coaching betyder, at vi arbejder med den enkelte leder eller lederteam, men altid har i baghovedet, at vi som konsulenter gør noget, som samtidigt får effekt ind i de større systemer i virksomheden, for samarbejdspartnere, kunder og fællesskaber, som I opererer i. 

  • Vi undersøger f.eks. med dig/jer, hvad der sker i grænsefladerne mellem dig/jer og dit personlige lederskab i dit/jeres professionelle miljø.  
  • Vi fokuserer på dine lederfærdigheder som f.eks. selvbevidsthed og selvrefleksion, kommunikation og relationskompetencer, evne til at skabe indflydelse og læringsparathed. 

Både du og din virksomhed/organisation kan drage fordel af ledelsesmæssig coaching gennem

  • Forbedre strategisk positionering, tænkning og handlinger. 
  • Skabe mere effektiv ledelse baseret bedre psykologisk forståelse af dine medarbejdere og dynamikkerne i de teams, som de skaber sammen og hvordan de bedst når de mål, som de skal. 
  • Skabe en øget kapacitet hos dig/jer til at lede og styre i hurtigt skiftende og ofte usikre vilkår/betingelser 
  • Etablere et trygt og fortroligt rum, hvor du kan reflektere over, hvordan du etablerer og videreudvikler dit mandat, din rolle, din stil, dine ideer af betydning for din opgaveløsning og de ønsker og mål, som du selv og andre har din funktion. 
  • Gør det muligt for dig at videreudvikle dine evner til lederskab og udøvelse af autoritet i den rolle
  • Hjælpe dig med at udvikle modstandsdygtighed i din lederrolle og at kunne styre og facilitere de psykologiske processer, som kræves at du kan i din ledende rolle
  • Klæde dig på med videns- og ekspertinput, så du får nyt metoder og teknikker, der kan assistere dig i at få handlet akut og lagt handleplaner for at håndtere problemer og udfordringer, som findes i dit team, din afdeling eller virksomhed. 
  • Udvikle din bevidsthed om hele systemdynamikken og kulturen i din virksomhed, afdeling eller organisation og hjælpe dig med at få skabt forandringer heri, hvis nødvendigt. 
  • Gøre det muligt for dig at identificere yderligere lærings- og udviklingsbehov i dit personlige lederskab