Erfarne Psykologer og specialister
Vilde problemer kræver fælles løsninger
Vi er eksperter i at arbejde og forandre komplekse sammenhlnge og vilkår.
Når vi samarbejder med dig/jer er kodeordene inddragelse, fællesskaber, diversitet, psykologisk tryghed, praksisnærhed, bæredygtighed og resultatfokus.
Vi er et tværfagligt partnerskab af selvstændige, erfarne danske psykologer og andre fageksperter, der i samarbejde med dig/jer designer konsultation, supervision, terapi, træning & rådgivning med højeste faglige ekspertise, så det passer præcis til dit/jeres behov, og du/I kan nå målet med dig/jer selv og dine/jeres klienter.
Konsultation - Supervision - Coaching - Undervisning - Terapi
Suzan Stub
cand. psych. aut. Systemic Organisational Consultant, coach og supervisor MA Dip. IHRL; mMBA; Constructivist Adult Developmentalist
cand. psych. aut. Systemic Organisational Consultant, coach og supervisor MA Dip. IHRL; mMBA; Constructivist Adult Developmentalist
Telefon:
N / A
Mail:
suzan.stub@leadershipdialogue.com
Hjemmeside:
Lokation:
N / A
Sprog:
Dansk / Engelsk
Mødetype:
Fysisk / Online
Hvad tilbyder jeg
Jeg har arbejdet globalt indenfor mine specialer igennem de seneste 25 år, og det har beriget mig med et helt særligt udsyn som organisations-, erhvervs- og klinisk psykolog i min tilgang i mit samarbejde med både mennesker og virksomheder. For mere end 15 år siden grundlagde jeg Leadership Dialogue med base i Mellemøsten; hvor vi har samarbejder med ledelse og virksomhedsteam om organisationsudvikling, erhvervs- og arbejdspsykologiske opgaver i hele verden.
Jeg har solid erfaring i samarbejdet med og i forskellige kulturer, organisationer og virksomheder ofte i skæringspunktet mellem organisationsudvikling og psykologi, forretningsstrategi og lederudvikling i forskellige lande med de særlige krav om indsigt, som dette forudsætter.
Mine kunder udgør et bredt spektrum af større og mindre samt især internationale globale virksomheder, der gennem årene har inspireret mig og finpudset mine egne professionelle værdier, etos og tanker om fremtiden for arbejdsliv, ledelse og forretningsstrategi, som er værdier jeg implementerer i min måde at arbejde på,
Organisationsudvikling og psykologi, forretningsstrategi og lederudvikling
Kontinuitet, diversitet og forandring – Hvordan balanceres disse elementer i en virksomhedsstrategi og i en organisatorisk udviklingsopgave i en tid, der kalder på udvikling af mennesker, medarbejdere og ledelse samt virksomheder på en bæredygtig og inkluderende måde, hvor vi ved, at den sociale kapital er lige så central som den økonomiske, når en virksomhed på sigt skal klare sig godt og solidt igennem i det 21. århundredes forretningsvilkår.
Jeg har igennem de sidste 10 år været særlig optaget af at designe og implementere formålsdrevne forhandlingsprocesser med henblik på at organisationer kan virke og agere bæredygtig og skabe den organisatoriske præmisser (setups) for virksomheder, der også skal kunne agere med respekt for en mangfoldighed af vilkår i meget forskellige lande.
Den form for assistance yder jeg altid i et tæt og personligt samarbejde med de mangefacetterede teams og interessenter internt og eksternt i virksomheden samt ved aktiv inddragelse af kundeorganisationer, såvel som inddragelse af vores eget udvidede konsulentteam. Vi har i kollaborative fællesskaber orkestreret og udformet succesfulde mindset-transformationer i selv de mest krævende og konfliktfyldte kontekster.
Jeg faciliterer processer i store og små grupper og skaber typisk langsigtede relationer med de forskellige interessenter og er en betroet rådgiver og konsulent for mine kunder, der oftest kræver dyb diskretion om vores samarbejde.
Personlig coaching og rådgivning til ledere, medarbejdere og privatpersoner
Jeg tilbyder ligeledes personlig coaching og rådgivning til både virksomhedens ledelse og medarbejdere samt til private. Min coaching og fokus på individuel udvikling antager flere former, der alle er funderede i mine personlige værdier.
Jeg er optaget af at med-skabe fundamentet for at hjælpe voksne og unge igennem diverse eksistentielle udfordringer såvel som i indgangen til og i et igangværende arbejdsliv.
Måske oplever du stressinduceret angst og en svigtende følelse af trivsel og velvære, som påvirker din overordnede evne til at navigere i dagliglivets situationer og dit overblik og overskud til at kunne træffe nødvendige beslutninger til gavn for dit eget personlige liv, dit familieliv, din karriere og arbejdsliv. Måske har du andre symptomer, som forstyrrer dit liv, din glæde ved tilværelsen og din tryghed ved at træffe vigtige beslutninger om din og dine nærmestes fremtid.
Jeg betragter mentale sundhedsudfordringer som noget, der ofte har sammenhæng med og påvirker transformationelle vækstmønstre, som for alle mennesker er en naturlig og ønskværdig måde at udvikle vores liv efter selvom sådanne livskriser kan opleves som ekstremt smertefuld og meningsløs.
Sammen med dig, der søger hjælp, råd og vejledning undersøger vi sammen, hvordan du kan genfinde mening, betydning og værdi i dit liv og på din vej frem mod at nå dine mål. Jeg understøtter dig i at finde dine drømme, håb og ønsker til tilværelsen og følger dig hele vejen hen mod at genfinde og opdage dine færdigheder, kompetencer og værdier, og hvad der har betydning for dig, så du kan trives og opnå balance og ro i dit liv. Vi undersøger sammen, om og hvordan du kan bruge dine nærmeste, betydningsfulde relationer i familien eller blandt kollegerne, som kan give dig styrke til at leve det liv, som giver dig mening og betydning som menneske både i privatlivet og i dit arbejdsliv og karriere.